Expedientes de regulación de empleo.

Despidos disciplinarios y objetivos.

Alta dirección.

Negociación colectiva.

Contratación.

Modificación de las condiciones de trabajo, traslados.

Seguridad social.

Situaciones de conflictividad social (conflictos colectivos, huelgas).

Actuaciones ante la jurisdicción social en todas sus instancias.