Expedientes de regulación de empleo.
Despidos disciplinarios y objetivos.
Alta dirección.
Negociación colectiva.
Contratación.
Modificación de las condiciones de trabajo, traslados.
Seguridad social.
Situaciones de conflictividad social (conflictos colectivos, huelgas).
Actuaciones ante la jurisdicción social en todas sus instancias.